L’EMBA célèbre 10 ans d’audace
10 ans de partenariat McGill-HEC Montréal
Ce programme organiquement bilingue, conçu spécifiquement pour les dirigeants d’entreprise sur la plateforme originale des Mindsets d’Henry Mintzberg – un des grands penseurs en management de notre époque – est né d’une étroite collaboration entre McGill et HEC Montréal. Les participants profitent ainsi d’un accès privilégié aux meilleurs professeurs des deux écoles, aux deux campus, à deux réseaux de diplômés et à deux visions complémentaires du monde des affaires.
10 ans d’horaire adapté
Les cadres, entrepreneurs et gestionnaires à succès ont déjà d’importantes responsabilités et un horaire chargé. Voilà pourquoi ce programme de perfectionnement présente un calendrier adapté à leur réalité. Les cours se déroulent généralement une fois par mois, du jeudi au dimanche, pendant 11 mois. À ceux-ci s’ajoutent 2 modules de 7 et 10 jours en résidence – y compris un séjour pour l’unique Reflective Mindset, le module portant sur le leadership. Un travail final de 4 mois complète le cursus, pour un total de 15 mois.
« Le programme visait des gens performants avec une bonne expérience et offrait un horaire me permettant de me déplacer d’assez loin sans devoir pour autant négliger mon entreprise. »
François Rioux, Président du Groupe Bertrand-Rioux, Matane
10 ans de réflexion
En plus d’aiguiser ses connaissances théoriques et pratiques, chaque étudiant est appelé à réfléchir sur lui-même et à identifier ses propres forces, ses propres valeurs. Les participants apprennent à réfléchir de façon structurée, à prendre du recul par rapport à l’action, à envisager les situations familières selon une nouvelle perspective. Cette aptitude favorise l’innovation et le changement tout en permettant d’éviter la répétition de certains comportements et erreurs.
10 ans d’échanges
L’enseignement de haut niveau par des professeurs renommés ne représente que la moitié de l’expérience : les étudiants eux-mêmes complètent leur apprentissage. En sélectionnant avec soin des gestionnaires et professionnels issus de plus de 20 industries, ainsi que de cultures et de milieux différents, l’EMBA crée un environnement de classe riche et diversifié. D’ailleurs, afin de favoriser cette diversité, des bourses sont offertes à des gestionnaires d’organismes à but non lucratif et à des gestionnaires des Premières Nations. De plus, le programme a atteint la parité en 2018, diplômant 23 femmes et 23 hommes, un fait rarissime dans le monde des EMBA. Chacun apporte son point de vue aux enjeux présentés et fait profiter les autres de sa propre vision des affaires.
« Ce qui m’a le plus surprise du EMBA, c’est la diversité du programme, tant au niveau des gens que des différentes industries représentées. Toutes les personnes avaient une histoire particulière, qui était vraiment intéressante et qui venait nous chercher. »
Stéphanie Germano, Vice-présidente, Finances, Germano Construction
10 ans de bilinguisme
Reflétant la réalité du milieu des affaires canadien, l’enseignement et les échanges entre participants et professeurs se déroulent autant en anglais qu’en français. Les candidats doivent être en mesure de comprendre les deux langues, mais peuvent spontanément s’exprimer, répondre et rédiger dans la langue de leur choix. C’est également une occasion précieuse pour les participants de nouer des liens avec des gens issus d’une communauté avec laquelle ils ont souvent peu de contacts.
10 ans d’innovation pédagogique
La grande majorité des travaux du programme porte sur des enjeux réels liés aux entreprises des participants. Les exercices pédagogiques du programme sont faits pour faire réfléchir les dirigeants-étudiants aux véritables enjeux de leur entreprise et ce, autant au niveau de la stratégie que de la création de valeur ou du développement durable.
Inscriptions en cours Date limite : 1er mai 2019
Critères d’admissibilité
Minimum 10 ans d’expérience de travail (min. 5 ans en gestion) ;
Diplôme de premier cycle ou expérience exceptionnelle en gestion ;
Curiosité, habiletés de réflexion et courage.
Une admission en 4 étapes
Évaluation du curriculum vitae ;
Création du dossier d’admission ;
Entrevue ;
Sélection et offre d’admission.