Puis-je laisser mes enfants jouer avec un ou deux amis ?

Dr Carignan : Plus le temps passe, plus on recommande de rester à la maison et d’éviter les contacts avec d’autres personnes, et ça inclut les enfants. Le risque de transmission dans la communauté augmente. Les contacts étroits entre enfants sont à éviter le plus possible. On sait que le risque de complications est moindre chez les enfants, mais ils peuvent être des vecteurs de transmission de la COVID-19. Donc, le jeu avec les amis est à éviter, même à l’extérieur.

Est-il vrai que les personnes âgées de 70 ans et plus ne devraient pas aller dehors pour une marche ?

Dr Carignan : Ce que l’on doit éviter, ce sont les contacts étroits entre personnes. Il n’y a pas de risque de contracter la maladie au grand air. Il peut même être salutaire de sortir prendre l’air dans ce contexte d’isolement social, tout en gardant évidemment une distance d’un à deux mètres entre les personnes.

Si les jeunes doivent éviter les « échanges de fluides », qu’en est-il des adultes vivant ensemble qui respectent les consignes de la santé publique ?

Dr Carignan : Si ce sont deux personnes qui s’isolent ensemble et qui n’ont pas de contacts avec d’autres personnes, il n’y a pas de contre-indication ni pour les baisers, ni pour les câlins, ni pour les relations sexuelles.

Je travaille dans une entreprise privée et nous sommes environ 40 personnes dans les bureaux (avec environ 30-40 clients sur place par jour). Plusieurs personnes auraient la possibilité de faire du télétravail, mais l’employeur préfère que nous soyons présents physiquement. Y aura-t-il bientôt un règlement plus sévère du gouvernement provincial ou fédéral à cet effet ?

Me Veilleux : Il n’y a actuellement pas d’obligation de faire faire du télétravail à ses employés. L’employeur doit mettre en place des processus d’hygiène, de distanciation, de détection de symptômes qui feront en sorte que les employés seront protégés.

L’employeur de mon conjoint (une PME) a fermé l’entreprise pour deux semaines et leur demande de prendre leurs vacances, s’il leur en reste, ou d’en prendre à leurs frais. Est-ce légal ? N’aurait-il pas eu droit à l’assurance-emploi pour mise à pied temporaire ?

Me Veilleux : Non. La paie de vacances doit servir pour la prise de vacances. Une mise à pied n’est pas une prise de vacances.

Si un employé a un système immunitaire fragile à cause d’une maladie chronique et qu’il travaille dans un magasin et est âgé de 63 ans, aurait-il le droit de refuser d’aller au travail ?

Me Veilleux : Avec les mesures de protection dictées par le gouvernement, les risques de contraction du virus dans les milieux de travail sont généralement très minimes. Une personne qui a des problèmes de santé ne doit pas automatiquement être relevée de ses fonctions. Tout dépend du travail, des tâches effectuées. Dans ces circonstances, un billet médical pourrait être requis.

Martine : Puis-je laisser mes enfants jouer avec un ou deux amis ?

Dr Carignan : Plus le temps passe, plus on recommande de rester à la maison et d’éviter les contacts avec d’autres personnes, et ça inclut les enfants. Le risque de transmission dans la communauté augmente. Les contacts étroits entre enfants sont à éviter le plus possible. On sait que le risque de complications est moindre chez les enfants, mais ils peuvent être des vecteurs de transmission de la COVID-19. Donc, le jeu avec les amis est à éviter, même à l’extérieur.

Louise : Est-il vrai que les personnes âgées de 70 ans et plus ne devraient pas aller dehors pour une marche ?

Dr Carignan : Ce que l’on doit éviter, ce sont les contacts étroits entre personnes. Il n’y a pas de risque de contracter la maladie au grand air. Il peut même être salutaire de sortir prendre l’air dans ce contexte d’isolement social, tout en gardant évidemment une distance d’un à deux mètres entre les personnes.

Néo : Si les jeunes doivent éviter les « échanges de fluides », qu’en est-il des adultes vivant ensemble qui respectent les consignes de la santé publique ?

Dr Carignan : Si ce sont deux personnes qui s’isolent ensemble et qui n’ont pas de contacts avec d’autres personnes, il n’y a pas de contre-indication pour les baisers, ni pour les câlins ni pour les relations sexuelles.

Nicole : Je travaille dans une entreprise privée et nous sommes environ 40 personnes dans les bureaux (avec environ 30-40 clients sur place par jour). Plusieurs personnes auraient la possibilité de faire du télétravail, mais l’employeur préfère que nous soyons présents physiquement. Y aura-t-il bientôt un règlement plus sévère du gouvernement provincial ou fédéral à cet effet ?

Me Veilleux : Il n’y a actuellement pas d’obligation de faire faire du télétravail à ses employés. L’employeur doit mettre en place des processus d’hygiène, de distanciation, de détection de symptômes qui feront en sorte que les employés seront protégés.

Lucie : L’employeur de mon conjoint (une PME) a fermé l’entreprise pour deux semaines et leur demande de prendre leurs vacances, s’il leur en reste, ou d’en prendre à leurs frais. Est-ce légal ? N’aurait-il pas eu droit à l’assurance-emploi pour mise à pied temporaire ?

Me Veilleux : Non, [ce n’est pas légal]. La paie de vacances doit servir pour la prise de vacances. Une mise à pied n’est pas une prise de vacances.

Sofia : Si un employé a un système immunitaire fragile à cause d’une maladie chronique et qu’il travaille dans un magasin et est âgé de 63 ans, aurait-il le droit de refuser d’aller au travail ?

Me Veilleux : Avec les mesures de protection dictées par le gouvernement, les risques de contraction du virus dans les milieux de travail sont généralement très minimes. Une personne qui a des problèmes de santé ne doit pas automatiquement être relevée de ses fonctions. Tout dépend du travail, des tâches effectuées. Dans ces circonstances, un billet médical pourrait être requis.